krzesła biurowe mjdesign

Zatrudnianie nowego pracownika wymaga przygotowania nowego stanowiska pracy, lub jego reorganizacji. Jest to doskonały moment by dokonać przeglądu, oceny zużycia i funkcjonalności danego stanowiska pracy. Często użytkowane są stare i w wielu elementach zużyte krzesła. W takich przypadkach przedmioty te nie są zgodne z aktualnymi standardami biurowego wyposażenia. Coraz większe znaczenie odgrywają przedmioty wyposażenia – ergonomiczne. Są to oczywiście te same przedmioty, lecz posiadające bardziej zaawansowaną budowę umożliwiająca dopasowanie danego przedmiotu do potrzeb fizycznych i psychicznych pracownika. Takim przedmiotem jest oczywiście krzesło biurowe.

W biurze, którym ma już sporo stanowisk pracy i potrzebne jest nowe dla kolejne pracownika warto dokonać wspomnianej analizy. Zazwyczaj buduje się biurową przestrzeń poprzez powielenie raz wybranego modeli biurka, krzesła, sprzętu komputerowego na wszystko stanowiska. Kluczowa jest odpowiedź na pytanie, czy dalej ma być aktualny model. Jeśli analiza wykazała, że pracownicy czują się dobrze, komfortowo a krzesła spełniają wymogi standardu ergonomicznego, z pewnością można dokonać wyboru przez powielenie. Gorzej jeśli aktualny stan wyposażenia jest w średnim lub fatalnym stanie, w dodatku nie dalekim od ergonomicznych założeń. Główny przedmiot rozważany w tym kontekście to oczywiście krzesła biurowe. Powielenie tego samego nieergonomiczne modelu stanowiska pracy to pewnego rodzaju krok wstecz. Warto w takim przypadku przełamać tę patową sytuacje projektując nowe stanowisko według ergonomicznej idei. Może to początkowo będzie wyglądać dziwnie, ale jeśli w pełni zrozumie się filozoficzne przesłanie ergonomii to liczba argumentów i zysków przeważy na argumentami krytyków. To właśnie nowe budowane ergonomiczne miejsce pracy dla nowego pracownika, stanie się przyszłym modelem zakupowym.

Nowoczesne stanowisko powinno być jasnym odcięciem się od dawnej epoki. Najbardziej popularnym i praktycznym modelem biurka dla pracownika biurowego jest model niezabudowany i przestronny. Wolna przestrzeń pod blatem biurka wpisuje się ergonomiczną filozofia. Nie ma potrzeby zabudowy szafkowej, skoro większość dokumentów, dokumentacji przechowywana jest na serwerach i dyskach twardych. Drugi przedmiot krzesło biurowe w odróżnieniu od innych starych biurowych foteli powinien być w pełni ergonomiczny. Oznacza to duży zakres regulacji – pochylenia oparcia z siedziskiem, regulacji głębokości siedziska, możliwością zmiany wysokości oparcia bez wstawania z krzesła, regulowane podłokietniki. Opcjonalnie dla pracowników wyższego szczebla można wybrać w/w opcje i dodatkowo regulowany zagłówek. Przepis na ergonomiczne krzesło biurowe jest więc dość pracy. Całe to dość tajemnicze słowo w krześle wdrażane jest przez mechanizmy. Stanowią one kręgosłup i serce kręgosłupa, nadają krzesłu wytrzymałość oraz są łącznikiem użytkownika ( łapkowy system regulacji umieszczony pod siedziskiem ) z siedziskiem i oparciem krzesła.