krzesła biurowe mjdesign

Osoby wysokie nie mają łatwego życia. Często takie korzystne warunki fizyczne są przepustką do kariery sportowej. Jednakże w Polsce cały czas brakuje odpowiedniego systemu szkolenia dzieci i młodzieży. Wysoki wzrost osoby po zakończeniu szkoły podstawowej ( dawnego gimnazjum ) ma do wyboru szkołę sportową lub edukację ogólną, techniczną i studia. Wiele z nich nauczona nieudanymi i szybko zakończonymi karierami młodych sportowców wybiera edukację. Po ukończonych studiach wyższych trafią do korporacyjnego biura. Widok wysokiej osoby w biurze wcale już nie dziwi. Dziwi natomiast bardzo mocno brak zdroworozsądkowego podejścia do przygotowania dedykowanego rozwiązania dla takie osoby. Przygotowanie takie samego stanowiska jak dla innych pracowników jest wyrazem braku szacunku, wiedzy lub rozsądnego myślenia. Oczywiście w dużych firmach wyposażeniem stanowisk pracy zajmuje się jedna osoba, albo odpowiedzialna za recepcję albo z działu administracyjnego. Jednakże jeśli ta osoba nie była przy procesie rekrutacji nie poznała nowego pracownika, nie można jej obarczać winą. Ważna jest w tym przypadku odpowiednia komunikacja pomiędzy działem rekrutacji, a działem administracyjnym i recepcyjny.

Krzesło biurowe dla wysokich

Nie podlega dyskusji fakt, ze dla osoby bardzo wysokiej trzeba indywidualnego dedykowanego rozwiązania na stanowisku pracy. A osobie wysokie wcale nie trzeba dużo zmian na stanowisku, by mogła osiągnąć należyty komfort dla ciała. Osiągnięcie wygody fizycznej pozwoli osiągnąć pracować wydajnie, już od samego początku kariery biurowej. Trzeba wyeliminować wszystkie czynniki rozpraszające. Krzesło dla osoby wysokiej powinno naturalnie posiadać wysokie oparcie, odpowiednio wyprofilowane oraz zakończone zagłówkiem. Ważne jest, aby możliwa była regulacja wysokości oparcia bez konieczności schodzenia z fotela. Mimo, że zalecane jest oczywiście krzesło w pełni ergonomiczne, osoby wysokie są bardziej podatne na częstsze zmienianie pozycji. Kluczowym elementem krzesła biurowe dla nowego wysokiego pracownika jest podniesienie standardowej wysokości pułapu siedziska  ( o co najmniej 10 cm ). Konieczne jest wiec znalezienie krzesła wyższego. Najlepiej w takim przypadku znaleźć producenta, który w każdym modelu krzesła ze swojego katalogu może dokonać zmiany – poprzez zastosowanie wyższej podstawy z kółkami oraz wyższej kolumny gazowej. W ten sposób uzyska się zdecydowanie wyższy pułap siedziska. To jest kluczowa zmiana w standardowym projekcie krzesła, która pozwoli dopasowanie. W przypadku braku takiego rozwiązania nogi pracownika jak i cale ciało musiałby być nienaturalnie ułożone. Taka sytuacja nie może mieć miejsca, bo spowoduje całkowity brak oczekiwanych efektów pracy. Poza tym należy określić wagę osoby wysokiej. Częstym błędem jest przydzielenie na stanowiska takiej osoby krzesła o standardowej wytrzymałości. A przecież najczęściej osoba bardzo wysoka ma wagę bliską 100 kg, lub zdecydowanie większą. Potrzeba, więc modelu wytrzymałego, najlepiej z atestem do 150 kg. Wytrzymałość certyfikowana krzesła jest jednocześnie prawie zawsze gwarantem pełnej ergonomiczności. Krzesła wytrzymałe posiadają zaawansowane mechanizmy sterujące pełnią dwie funkcje. Pierwsza z nich to wspomniana wytrzymałość. Druga to pełnienie roli łącznika siedziska i oparcia z użytkownikiem poprzez system łapek regulacyjnych umieszczonych pod siedziskiem.